ПОЛОЖЕННЯ

про Центр професійної кар’єри ВПУ №24 м.Заставна

1. Загальні положення

1.1. Центр професійної кар’єри (далі – Центр) є структурним підрозділом ВПУ №24 м.Заставна.

1.2. Центр у своїй діяльності керується Конституцією, основними законами України, державними та обласними цільовими програмами, нормативними документамиМіністерства освіти і науки України, Міністерства соціальної політики України, Державного та обласного центрів зайнятості щодо надання профорієнтаційних послуг населенню, нормативними документами навчального закладу, рішеннями педагогічної ради, а також даним Положенням.

1.3. Діяльність Центру професійної кар’єри направлена на ефективну роботу щодо сприяння працевлаштування випускників з метою сприяння реалізації права учнів і випускників на працю та забезпеченню випускників першим робочим місцем, відстеження їх кар’єрного зростання, підвищення кваліфікації або перепідготовці у разі потреби, а також на координацію роботи в ВПУ №24 м.Заставнапо цим питанням. Центр створюється з метою надання інформації про конституційні права молоді та випускників навчального закладу; активізації власних зусиль молоді щодо вирішення проблем зайнятості; формування активної життєвої позиції; сприяння розвитку підприємницької ініціативи; опанування навичками само презентації, написання резюме та техніці пошуку роботи; розширення спектру методів пошуку роботи та підвищення конкурентоспроможності випускників на ринку праці, їх працевлаштування.

1.4. Участь та взаємовідносини ВПУ №24 м.Заставназ іншими зацікавленими організаціями у створенні та сприянні діяльності Центру професійної кар’єри регламентуються відповідними угодами.

2. Порядок створення Центру

2.1. Центр професійної кар’єри створюється у структурі ВПУ №24 м.Заставнав межах встановленої чисельності працівників навчального закладу відповідним наказом директора училища.

2.2. Керівництво Центром здійснює керівник, який організовує свою діяльність відповідно до чинного законодавства України.

2.3. Штат Центру складають  працівники, які працюють у ВПУ №24 м.Заставна.

2.4. До діяльності Центру залучаються представники органів учнівського самоврядування, а також представники соціальних партнерів, роботодавців.

3. Основні завдання та напрямки роботи Центру:

3.1. Сприяння працевлаштуванню випускників.

3.2. Проведення постійного аналізу попиту і пропозиції на ринку праці фахівців, підготовку яких здійснює училище.

3.3. Налагодження співпраці з державною службою зайнятості населення, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форми власності, які можуть бути потенційними роботодавцями для випускників.

3.4. Забезпечення координації дій з центральними та місцевими органами виконавчої влади, службами зайнятості населення, підприємствами, установами та організаціями (роботодавцями) щодо оптимального узгодження реальних потреб ринку праці та ринку освітніх послуг.

3.5. Здійснення консультаційної підтримки, інформування учнів і випускників училища про вакантні місця на підприємствах, в установах та організаціях, що відповідають їх фаховій підготовці (спеціальності), про основні тенденції локального ринку праці, вимоги роботодавців до шукачів роботи, можливості професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, зокрема на сайті Центру кар’єри та технічної підтримки сайту обласного центру зайнятості.

3.6. Консультування психологів і юристів, фахівців служби зайнятості та надання інформації про права та обов’язки молоді, проведення роз’яснювальної роботи серед молоді щодо нормативно-правових актів з питань державного регулювання зайнятості та трудових відносин, а також практична допомога в реалізації отриманих знань.

3.7. Допомога в оволодінні навичками пошуку роботи.

3.8. Розвиток підприємницької ініціативи, професійних і комунікативних якостей.

3.9. Активізація власних зусиль молоді щодо вирішення проблем зайнятості.

3.10. Формування активної життєвої позиції та адекватної самооцінки.

3.11. Допомога у побудові плану професійної кар’єри на основі забезпечення відповідності особистих характеристик сучасним вимогам ринку праці.

3.12. Розширення спектру методів пошуку роботи та підвищення конкурентоспроможності випускників на ринку праці, їх працевлаштування.

3.13. Сприяння молоді у здобутті додаткових професійних вмінь та навичок, підвищення кваліфікації, в тому числі в рамках програм навчання протягом життя та шляхом проходження практики, стажування безпосередньо на підприємствах області.

3.14. Координація отримання додаткової освіти на майстер-класах, бізнес-тренінгах, сертифікованих програмах, участі в програмах, проектах щодо соціальної підтримки учнів.

3.15. Організація та проведення тренінгів (в т.ч. психологічних, мотиваційних), семінарів-тренінгів професійного спрямування з метою підвищення рівня самооцінки учня, опанування ними ефективних форм та методів техніки пошуку роботи, самопрезентації, спілкування з роботодавцем.

3.16. Підтримка у написанні власних резюме (в т.ч. за європейськими стандартами), створення, наповнення і актуалізація бази даних резюме учнів і випускників училища та інформаційна підтримка процесу рекрутингу.

3.17. Організація ярмарок кар’єри, професіографічних екскурсій, презентацій роботодавців, виїзних акцій з використанням мобільних засобів служби зайнятості

для сприяння роботодавцям у підборі працівників з числа випускників навчального закладу.

3.18. Забезпечення можливостей безпосереднього спілкування з роботодавцями, ознайомлення з процесами виробництва, вимогами до працівника, соціальним пакетом.

3.19. Організація ефективного використання нових методологій у якісному підборі працівників з числа випускників для забезпечення потреб роботодавців області та формування кадрового резерву.

3.20. Організація та участь у семінарах, круглих столах, науково-практичних конференціях, дослідженнях у сфері соціальної роботи з учнівською молоддю та випускниками для сприяння у працевлаштуванні.

3.21. Розміщення та постійне оновлення інформаційного наповнення в Центрі кар’єри з питань актуальної потреби в кадрах, інформації про нові підходи роботодавців у підборі персоналу, рекомендацій щодо започаткування власної справи та пошуку роботи.

3.22. Подання державній службі зайнятості населення за місцем проживання випускника, у якого питання працевлаштування залишається невирішеним, відомостей про нього (за його згодою) та здійснення спільних з державною службою зайнятості населення дій, направлених на пошук першого робочого місця.

3.23. Здійснення спільно з державною службою зайнятості населення моніторингу працевлаштування випускників навчального закладу за місцем їх проживання та відстеження кар’єрного зростання.

3.24. Висвітлення в засобах масової інформації кращого досвіду і кращих прикладів результатів ефективної діяльності Центру кар’єри, щорічне інформування керівництва училища та учнів про проведену роботу шляхом розміщення звіту на інформаційних ресурсах.

4. Порядок роботи Центру

4.1. Роботу Центру кар’єри забезпечують керівник та координатори, які затверджуються наказом директора училища.

4.2. Керівники Центру забезпечують проведення заходів Центру кар’єри необхідними нормативно-законодавчими, методичними та інформаційно-довідковими матеріалами, складають графіки занять, організовують роботу згідно з планом, ведуть облік.

4.3. При необхідності, до проведення заходів можуть залучатися спеціалісти служби зайнятості, тренери, роботодавці, юристи.

4.4. Відвідувати заходи Центру можуть всі учні та випускники училища, які виявили бажання та потребують допомоги у вирішенні проблем пошуку місць проходження виробничої практики та працевлаштування.

4.5. Групи учасників заходів формуються з урахуванням наступних критеріїв: вік, курс, професія тощо.

4.6. Інформація про роботу Центру також може подаватися в формі оголошень та інформаційних повідомлень, в процесі проведення різних масових заходів училища та служб зайнятості області.

5. Структура Центру

До складу Центру професійної кар’єри входять:

• Керівник
• Координатор з питань працевлаштування та зв’язків з роботодавцями
• Координатор з питань профорієнтаційної роботи
• Координатор з питань організації виробничої практики
• Консультанти з професійної кар’єри
• Спеціаліст із загальних питань

6. Фінансування діяльності центру

6.1. Матеріально-технічне забезпечення Центру (технічне обладнання та інформаційне забезпечення) повинне забезпечувати високий рівень діяльності та відповідати тематичному плану заходів.

6.2. Фінансування заходів Центру кар’єри щодо сприяння профорієнтації та працевлаштуванню випускників здійснюється за рахунок коштів училища на підставі кошторису, затвердженого керівником в установленому законодавством порядку, а також інших джерел, не заборонених законодавством України.

Положення розглянуто та схвалено на засіданніметодичної ради ВПУ № 24 м.Заставна  Протокол №1 від 17.11.2020 р

Вище професійне училище №24 м. Заставна активно залучилося до пілотування інструментарію, який використано при створенні, запуску та розвитку Центру розвитку кар’єри. Завдяки цьому наш навчальний заклад зробив свій внесок у фіналізацію цього інструментарію, покликання на який додаємо https://era-ukraine.org.ua/instrumentcrk/. Адаптація, пілотування та фіналізація інструментарію здійснювалися в рамках Проєкту USAID “Економічна підтримка України”

Інформація щодо діяльності Центру кар’єри

Вищого професійного училища №24 м.Заставна

за 2024-2025 н.р.

Центр кар’єри ВПУ №24 м.Заставна створений для того, щоб здобувачі освіти та випускники могли отримати допомогу у плануванні своєї професійної діяльності, знайти роботу, розширити знання та навички, а також налагоджувати професійні зв’язки. Діяльність Центру кар’єри спрямована на розвиток soft skills, hard skills – навичок, необхідних майбутньому спеціалісту, щоб бути конкурентоспроможним на сучасному ринку праці, а також на допомогу із працевлаштуванням нашим випускникам. З цією метою проводяться різні види роботи (зустрічі, ворк-шопи, консультації, семінари, тренінги, майстер-класи, уроки виробничого навчання, бесіди, екскурсії, інтерв’ю, презентації та ін., які допомагають молоді зрозуміти свої сильні сторони та розвинути компетенції, затребувані на сучасному ринку праці.

З метою надання психологічної допомоги здобувачам освіти у виборі професії протягом 2024-2025 н.р. було проведено таку роботу (в дужках зазначено прізвище відповідального за проведення заходу чи напряму роботи та дату проведення):

• година спілкування на тему: «Успішна комунікація – ключ до професійного успіху» (Магалевич Г.М., 29.10.2024 р.)
• бесіда зі здобувачами на тему: «Як моя професія визначає моє майбутнє» (Магалевич Г.М., 04.11.2024 р.)
• година спілкування із здобувачами на тему: «Чому реалізуватися в професії – важливо?» (психолог Михайлюк М.М., 05.12.2024 р.)
• бесіда – практикум на тему: «Професійний та мовленнєвий етикет під час телефонної розмови та онлайн-спілкування» (Магалевич Г.М., психолог Михайлюк М.М., 03.02.2025 р.)
• бесіда на тему: «Стратегія і тактика працевлаштування: що потрібно знати випускникам» (старший майстер Звізда В.В., 10.02.2025 р.)
• інтерактивна бесіда на тему: «Як знайти роботу своєї мрії» (психолог Михайлюк М.М., 25.03.2025 р.)
• бесіда на тему: «Що треба знати про тайм-менеджмент?» (Магалевич Г.М., 09.04.2025 р.)
• інтерактивна бесіда на тему: «Мої ресурси: сильні та слабкі сторони в мені» (психолог Михайлюк М.М., 28.04.2025 р.)
• бесіда на тему: «Soft skills та hard skills у професійній кар’єрі» (Магалевич Г.М., 12.05.2025 р.)

Для формування професійних якостей молодого робітника для розвитку власного бізнесу, його адаптації до сучасних вимог ринку праці проведено такі заходи:

• участь в івент – демонстрації одягу від українських виробників в межах проєкту «Ми за українське», а саме: надання перукарських послуг та послуг з макіяжу моделям – жінкам поважного віку з числа ВПО (майстри в/н Васкан Ю.Я. та Джавала Ю.В., 01.10.2024 р.)
• проф-інформаційний семінар для здобувачів за професією «Перукар (перукар-манікюрник), модельєр» (викладач спецдисциплін М’якотаВ.Д., 10.10.2024 р.)
• відкритий майстер-клас з приготування ролів і суші, проведений колишньою випускницею нашого закладу Корнелією Мєсецевою, яка відкрила власну справу “Суші у Нелі” (16.10.2024 р.)
• відкритий урок в/н на тему: “Приготування стейків із застосуванням новітньої техніки” (майстер в/н Князь Н.В., 24.10.2024 р.)
• кулінарний батл між групами 47 і 27 (спеціальність «Кухар, кондитер») (майстри в/н Помпуш Г.В., Князь Н.В., 12.11.2024 р.)
• бесіда зі здобувачами на тему: «Особистий та професійний імідж людини» (Магалевич Г.М., 20.12.2024 р.)
• відкритий майстер-клас «Влаштування утеплення фасаду із полістирольних плит» (майстер в/н Кортко М.С., 03.12.2024 р.)
• відкритий майстер-клас «Влаштування простих стель з гіпсокартону» (майстер в/н Вакіш В.О., 11.12.2024 р.)
• відкритий майстер-клас «Кладка арок» (викладач спецдисциплін Кольба Й.В., 12.12.2024 р.)
• практична бесіда на тему: «Як розкрити свою професійну експертність через ведення блогу в соціальних мережах» (Магалевич Г.М., 22.01.2025 р.)
• інформаційний семінар на тему: «Імідж випускників ПТНЗ в сучасному суспільстві» (старший майстер Звізда В.В., викладач спецдисциплін М’якота В.Д., 03.2025 р.)
• заняття на тему: «Штучний інтелект у сучасному світі» (викладач інформатики Якимик В.В., 26.03.2025 р.)
• уроки професійної самопрезентації в рамках виставки-представлення професії у формі стінгазет від здобувачів освіти відділу механізації семи навчальних груп (старший майстер Звізда В.В., 09.04.2025 р.).
• відкритий майстер-клас «Випікання пасок до Великодня» (майстри в/н Помпуш Г.В., Князь Н.В., Коршівська Г.І., 17.04.2025 р.)
• конкурс професійної майстерності управління трактором з професії “Тракторист-машиніст сільськогосподарського (л/г) виробництва, слюсар з ремонту с/г машин та устаткування, водій автотранспортних засобів” (старший майстер Звізда В.В., 04.2025 р.)
• І етап конкурсу «Професійний талант року-2025» (заступник з НВР Ковальницький П.М., 8.05.2025 р.)
• практичне заняття на тему: «У професію – з англійською» (викладач англійської мови Понич В.В., 16.05.2025 р.)
• тренінг на тему: «Навички успішної кар’єри» (старший майстер ЗвіздаВ.В., викладач спецдисциплін М’якота В.Д., 20.05.2025 р.)
• індивідуальне професійне консультування здобувачів освіти (старший майстер Звізда В.В., протягом навчального року)

Інформаційно-консультативна підтримка молоді у започаткуванні власної справи реалізована проведенням наступної роботи:

• зустріч-презентація із власницею перукарні «DeLux», успішною випускницею нашого училища Ткачук Мариною для здобувачів третього курсу (майстер в/н Васкан Ю.В., 04.10.2024 р.)
• екскурсія та презентація роботодавцем ресторану «Корчма над панським ставом» (майстри в/н Князь Н.В., Коршівська Г.І., 17.12.2024 р.)
• бесіда на тему: «Успішна співбесіда з роботодавцем: що треба знати» (Магалевич Г.М.,18 .11.2024 р.)
• практична участь у проведенні шостого сезону «Step by Step kid’s FASHION» (осінь-зима 24/25), зорганізованого дитячою агенцією Step by Step kid’s agency (майстри в/н Васкан Ю.Я. та Джавала Ю.В., 22.11.2024)
• бесіда із здобувачами третього курсу на тему: «Що треба знати випускникам при влаштуванні на роботу?» (старший майстер Звізда В.В., 27.01.2025 р.)
• бесіда з представником Центру зайнятості щодо здійснення консультативної підтримки, інформування випускників про вакантні місця на підприємствах, організаціях, установах (Магалевич Г.М., представник ЦЗ, 30.01.2025р.)
• проведення онлайн-семінару для випускників на тему: «Сучасні технології пошуку роботи» (представник ЦЗ, 19.03.2025 р.)
• екскурсія на виробничу дільницю підприємства «Сітка Захід» у м.Заставна та в смт. Лужани (старший майстер Звізда В.В., 30.04.2025р. та 06.05.2025 р.)
• заняття з техніки пошуку роботи на тему: «Роль резюме в успішному працевлаштуванні» для груп № 31, 41, 47, 1, 6, 7, 8 (старший майстер Звізда В.В., Магалевич Г.М., протягом навчального року)
• юридичні консультації з питань легальної зайнятості (юрист, протягом навчального року)

Важливою ланкою роботи Центру кар’єри є допомога в профорієнтації учнів ЗЗСО щодо обрання майбутньої робітничої професії. У цьому напрямку організовано та проведено таку роботу :

• виїзні профорієнтаційні презентації нашого навчального закладу та бесіди із учнями ЗЗСО Чернівецької, Тернопільської та Івано-Франківської області (всього відвідано та проведено профорієнтаційну роботу в більше ніж 130 школах)
• проведення відкритих майстер-класів з виробничих професій для випускників шкіл (старший майстер Звізда В.В., протягом навчального року)
• День гостинності (заступник директора з ВР, 14.05.2025 р.)
• профорієнтаційний тренінг для учнів шкіл (старший майстер Звізда В.В., 14.05.2025р.)
• створення рекламних роликів про наш навчальний заклад (презентація професій онлайн) для поширення в соцмережах та активне висвітлення інформації про проведення уроків виробничого навчання та уроків спецдисциплін на інтернет-сторінках (старший майстер Звізда В.В., протягом навчального року)
• сюжет телеканалу «Інтер» на тему: «Дівчата вчаться на “чоловічі” професії у ВПУ №24!», де розповіли, як дівчата обирають професії трактористів та автослюсарів, які традиційно вважалися чоловічими. (22.11.2024 р.)
• оновлення інформації на сайті навчального закладу про роботу Центру професійної кар’єри (адміністратор сайту, постійно протягом навчального року)

Теоретична база розвитку кар’єри та бізнесу реалізовується через:

• накопичення банку потенційних підприємств, організацій, установ для організації виробничої практики здобувачів та працевлаштування випускників (заступник директора з НВР та старший майстер, постійно протягом навчального року)
• збір, обробку та внесення до бази даних про вакансії робочих місць та випускників на підприємствах, організаціях, установах (заступник директора з НВР та старший майстер, постійно протягом навчального року).

Інформація про діяльність центру кар’єри ВПУ №24 м. Заставна
(станом на 01.06.2025)